স্কিল ডেভেলপমেন্ট পদ্ধতি Quiz

1. স্কিল ডেভেলপমেন্টের অর্থ কী?

• দক্ষতা পরীক্ষা হলো কর্মদক্ষতার মূল্যায়নের পদ্ধতি।
• দক্ষতা উন্নয়ন হলো বিভিন্ন দক্ষতা এবং সক্ষমতা অর্জনের প্রক্রিয়া।
• দক্ষতা অগ্রগতি হলো একটি দলের মধ্যে কাজ করার কৌশল।
• দক্ষতা নিরীক্ষা হলো একটি ব্যবসায়িক পরিকল্পনার অংশ।

2. কিভাবে একজন ক্রিকেটার তাদের উন্নতির জন্য প্রয়োজনীয় স্কিল নির্ধারণ করতে পারে?

• গোলের দিকে লক্ষ্য স্থির করে।
• কেবল কোচের উপর নির্ভর করে।
• নিজের শক্তি ও দুর্বলতা যাচাই করে।
• অন্যদের সাথে প্রতিযোগিতা করে।

3. স্কিল ডেভেলপমেন্টের সময় কোন পদ্ধতিগুলি কার্যকর হতে পারে?

• দুর্বল খেলোয়াড়
• অনুশীলন সেশন
• টেস্ট ম্যাচ
• ফুটবল প্রশিক্ষণ

4. কিভাবে ক্রিকেট সংগঠন তাদের খেলোয়াড়দের স্কিল ডেভেলপমেন্ট সমর্থন করতে পারে?

• খেলোয়াড়দের জন্য বিনোদনের ব্যবস্থা করা
• প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন প্রোগ্রাম সরবরাহ করা
• খেলোয়াড়দের বেতন বৃদ্ধি করা
• ইভেন্টে পুরস্কার বিতরণ করা

5. স্কিল গ্যাপ অ্যানালাইসিস কী?

• রাজনৈতিক গঠন
• মাছধরা কৌশল
• খেলার গতি নির্ধারণ
• স্কিল গ্যাপ বোঝার প্রক্রিয়া

6. জব শ্যাডোইং কী?

• ক্রিকেটে জব শ্যাডোইং হল অভিজ্ঞ খেলোয়াড়দের কাছ থেকে শিখে নেওয়া।
• জব শ্যাডোইং একজন আম্পায়ারের কাজের নাম।
• জব শ্যাডোইং একটি টুর্নামেন্ট নাম।
• জব শ্যাডোইং ফাস্ট বোলিংয়ের প্রযুক্তি।

7. জব শ্যাডোইংয়ের সুবিধা কী কী?

• পথ প্রদর্শনের অভাব
• অবসর সময় কাটানো
• কর্মচারীদের ভিন্ন ভিন্ন ভূমিকা বোঝার সুযোগ
• দলের মধ্যে হানাহানি সৃষ্টি

8. মেন্টরিং বা কোচিং কী?

• কর্মীদের জন্য দক্ষতা বৃদ্ধি ও উন্নয়নে সহায়তা করা।
• খেলোয়াড়দের নতুন রান্নার কৌশল শিখানো।
• ক্রীড়া প্রতিযোগিতায় অংশগ্রহণ করা।
• ফিটনেস ট্রেনিংয়ে সাহায্য করা।

9. মেন্টরিং এবং কোচিংয়ের মধ্যে পার্থক্য কী?

• প্রশিক্ষণ শুধুমাত্র দক্ষতার উপর দৃষ্টি দেয়।
• পরামর্শ আর শিখানোর মধ্যে কোনো পার্থক্য নেই।
• পরামর্শ এবং প্রশিক্ষণ উভয়ই ব্যক্তিগত উন্নয়নে ভূমিকা রাখে।
• প্রশিক্ষণ এবং পর্যবেক্ষণ একই জিনিস।

10. অন-দ্য-জব লার্নিং কী?

• অনলাইন কোর্স
• অবকাশকালীন প্রশিক্ষণ
• সেমিনার ও ওয়ার্কশপ
• কাজের সময়ে শেখা

11. অন-দ্য-জব লার্নিংয়ের উপকারিতা কী?

• কর্মদক্ষতা বাড়ানো
• সংবেদনশীলতা বাড়ানো
• ক্রিকেটের নিয়ম শিখানো
• মাঠের খেলার দক্ষতা

12. ক্রস-ট্রেনিং কী?

• একটি পেশাদার উন্নয়ন পদ্ধতি যেখানে কর্মীরা তাদের সাধারণ ভূমিকার বাইরেও কাজগুলি করতে শেখেন।
• একটি দলীয় খেলার মধ্যে কঠোর শাস্তির ব্যবস্থা।
• একটি খেলাধুলার কৌশল যেখানে শুধুমাত্র ব্যাটিং প্রশিক্ষণ দেওয়া হয়।
• একটি ব্যায়ামের রুটিন যেটি শুধু দৌড়ানোর জন্য।

13. ক্রস-ট্রেনিংয়ের মাধ্যমে ক্রিকেটাররা কীভাবে উপকৃত হন?

• তারা শুধুমাত্র শারীরিক ফিটনেস তৈরি করে
• তারা মাঠে যোগ্যতা বাড়াতে পারে
• তারা একমাত্র ব্যাটিং শিখতে পারে
• তারা বিভিন্ন ভূমিকা শিখতে পারে

14. ফিডব্যাক এবং পারফরম্যান্স রিভিউ কী?

• ক্রিকেট শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ
• খেলা পরিচালনার নিয়মাবলী
• খেলোয়াড়দের শারীরিক প্রস্তুতি
• কর্মীদের পারফরম্যান্স পর্যালোচনা করার পদ্ধতি

15. ফিডব্যাক এবং পারফরম্যান্স রিভিউয়ের সুবিধা কী?

• এটি করা হলে সময় নষ্ট হয়।
• এটি শুধুমাত্র দলের বিরক্তির কারণ হয়।
• এটি কর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা সৃষ্টি করে।
• এটি কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন এবং বৃদ্ধির সুযোগ প্রদান করে।

16. পিয়ার লার্নিং কী?

• সহকর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা করা
• সহকর্মীদের মধ্যে দলবদ্ধ ভূমিকা তৈরি করা
• সহকর্মীদের মধ্যে সমস্যার সমাধান করা
• সহকর্মীদের মধ্যে জ্ঞান বিনিময় করা

17. পিয়ার লার্নিং দলগুলোর জন্য কীভাবে উপকারে আসে?

• এটি কর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা বাড়ায়।
• এটি কর্মীদের জন্য চাপ সৃষ্টি করে।
• এটি শুধুমাত্র সংগঠনের জন্য উপকারী।
• এটি একটি সহযোগিতামূলক পরিবেশ তৈরি করে।

18. মাইক্রোলার্নিং কী?

• মাইক্রোলার্নিং হল এমন একটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি যা ছোট, কেন্দ্রিত শিক্ষার উপাদানের মাধ্যমে দক্ষতা উন্নয়নে সহায়তা করে।
• মাইক্রোলার্নিং একটি বৃহৎ স্কেলের টুর্নামেন্ট যা অনেক দেশের মধ্যে সম্পন্ন হয়।
• মাইক্রোলার্নিং হল একটি প্রযুক্তি যা ক্রিকেট খেলায় সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে।
• মাইক্রোলার্নিং হল একটি বিশেষ ধরনের ক্রিকেট খেলা যা সব ধরণের ক্রিকেটাররা খেলতে পারেন।

19. মাইক্রোলার্নিংয়ের সুবিধা কী কী?

• মাইক্রোলার্নিং শুধু শিশুদের জন্য শেখানো।
• মাইক্রোলার্নিং কর্মীদের জন্য দ্রুত এবং সহজে শেখার সুযোগ দেয়।
• মাইক্রোলার্নিং বিভিন্ন শাখায় ট্রেনিং দেওয়া।
• মাইক্রোলার্নিং দীর্ঘমেয়াদী কোর্স শুরু করা।

20. ইনস্ট্রাক্টর-লেড লার্নিং কী?

• দলগত পাঠ
• খেলা পর্যবেক্ষণ
• ইনস্ট্রাক্টর-লেড লার্নিং
• ক্রি প্রশিক্ষণ

21. ইনস্ট্রাক্টর-লেড লার্নিং কবে উপকারী হয়?

• ইন্টারনেট পড়াশোনা সব সময় একটি পদ্ধতি।
• প্রশিক্ষণের বিষয় জটিল বা নতুন হলে এটি উপকারী হয়।
• নেতৃত্বের অনুশীলন সব সময় সফল হয়।
• খেলা দেখা করে শেখা দ্রুতসাধ্য।

22. স্কিল ডেভেলপমেন্টে প্রতিষ্ঠানের ভূমিকা কী?

• প্রতিষ্ঠানগুলি কেবল ব্যয় হ্রাস দেখায়।
• প্রতিষ্ঠানগুলি শিক্ষামূলক গ্রন্থনা সরবরাহ করে।
• প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মীদের চাকরি খোঁজার সুযোগ দেয়।
• প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে।

23. বাস্তব বিশ্ব অভিজ্ঞতা কিভাবে স্কিল ডেভেলপমেন্টে সহায়ক হতে পারে?

• বাস্তব অভিজ্ঞতা অযোগ্যতা বাড়ায়
• বাস্তব অভিজ্ঞতা একদম অপ্রয়োজনীয়
• বাস্তব অভিজ্ঞতা স্কিল উন্নয়নে সাহায্য করে
• বাস্তব অভিজ্ঞতা সময় নষ্ট করে

24. স্ব -অক্সপ্রেশন স্কিল ডেভেলপমেন্টে কেন গুরুত্বপূর্ণ?

• এটি শারীরিক শক্তির বৃদ্ধি করে।
• এটি একক খেলোয়াড়কে উন্নত করে।
• এটি যোগাযোগের দক্ষতার উন্নয়নে সহায়তা করে।
• এটি খেলাধুলায় সাফল্য নিশ্চিত করে।

25. SMART গোলগুলি কী?

• SMART গোলগুলি হল স্থায়ী, অপরিবর্তনীয়, অপেক্ষাকৃত এবং দীর্ঘমেয়াদী লক্ষ্য।
• SMART গোলগুলি হল নির্দিষ্ট, পরিমাপযোগ্য, অর্জনযোগ্য, প্রাসঙ্গিক এবং সময়সীমাবদ্ধ লক্ষ্য।
• SMART গোলগুলি হল সার্বজনীন, অপরিমেয়, অপ্রাপ্তিযোগ্য, অপ্রাসঙ্গিক এবং অনির্দিষ্ট লক্ষ্য।
• SMART গোলগুলি হল বিশাল, অস্পষ্ট, অকার্যকর এবং অবিজ্ঞ লক্ষ্য।

26. টাইম-ব্লকিং সেমিনারগুলি কী?

• শারীরিক প্রশিক্ষণ কর্মশালা।
• দলগত খেলার নিয়মাবলী শেখানো।
• ক্লাসরুমের কার্যক্রম পরিকল্পনা।
• কাজের সময়কে আরও কার্যকরভাবে সংগঠিত করার কৌশল।

27. কোয়ার্টারলি OKR পরিকল্পনা সেশনগুলি কী?

• কোয়ার্টারলি OKR পরিকল্পনা সেশনগুলি হলো আসন্ন কৌশলগত লক্ষ্যমাত্রা এবং কার্যক্রম সম্বন্ধে আলোচনা করার সময়।
• কোয়ার্টারলি OKR পরিকল্পনা সেশনগুলি হলো ক্রিড়া প্রতিযোগিতার মূল অংশ।
• কোয়ার্টারলি OKR পরিকল্পনা সেশনগুলি হলো উৎসব পালন করার একটি উপায়।
• কোয়ার্টারলি OKR পরিকল্পনা সেশনগুলি হলো বিনোদনমূলক অনুষ্ঠানের আয়োজন।

28. পার্সনাল ডেভেলপমেন্ট প্ল্যান কী?

• ক্রিকেট স্ট্র্যাটেজি পরিকল্পনা
• খেলোয়াড় প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা
• দলগত উন্নয়ন কর্মসূচি
• ব্যক্তিগত উন্নয়ন পরিকল্পনা

29. কানবান বা এজাইল ওয়ার্কশপ কী?

• ক্রিকেটের দক্ষতা উন্নয়ন
• টেনিসের কৌশলগত পরিকল্পনা
• ফুটবলের প্রযুক্তিগত উন্নয়ন
• বাস্কেটবলের মানসিক প্রশিক্ষণ

30. স্কিল ডেভেলপমেন্টে মেন্টরশিপের ভূমিকা কী?

• স্কিল ডেভেলপমেন্টে মেন্টরশিপ কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য গাইডলাইন প্রদান করে।
• স্কিল ডেভেলপমেন্টে মেন্টরশিপ শুধুমাত্র শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কার্যকর।
• স্কিল ডেভেলপমেন্টে মেন্টরশিপ কর্মীদের কাজে বাধা দেয়।
• স্কিল ডেভেলপমেন্টে মেন্টরশিপ শুধুমাত্র প্রতিষ্ঠানের জন্য প্রয়োজন।